希望シフト制/1日1h～OK/正社員登用あり/ 訪問介護介護福祉士パート

＞＞希望シフト制／1日1h～OK／正社員登用あり／産休・育休実績あり＜＜

従業員満足度第一位の訪問介護のお仕事！自分のペースでシフトを決められる！研修充実で安心

＜スタッフ同士が支え合う社風＞

セントケアのスタッフは仲間同士の結びつきが強く、独り立ち後も支え合う関係性を築いています。
わからないことは電話でも気軽に相談でき、密な連携をとることで情報共有もスムーズに行えています。お客様のために全員が温かみのあるサポートを目指せる環境が、セントケアにはあります。

＜キャリアアップ支援の充実＞

セントケアは、設立当初から社員の成長を重視してまいりました。
社員一人ひとりの成長なくして会社の成長もありません。
社員それぞれが気持ちよく質の高いサービスを提供するために、研修制度を充実させています。
「基本研修」に始まり、「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの研修をご用意し、サービスの土台を作り上げていきます。

＜新設の処遇改善加算対応！＞

介護現場の労働環境改善のために、介護職員等特定処遇改善加算に対応し、手当や一時金の拡充制度を取り入れています。
経験や技能に対して、賞与とは別に年2回の手当てを支給。
長く働きやすい環境づくりに注力しています。
入社前の介護福祉士としての勤務経験も反映いたします。（※要証明書）

＜正社員登用制度（希望者の9割実績）＞

パートや契約社員からスタートし、ライフスタイルの変化に合わせて正社員を目指すことも可能！
希望者の9割が正社員として登用されている実績があります。
今は子育てや親の介護があるという方でも、将来的に正社員を希望される場合は、ぜひこの制度をご利用ください。
もちろん登用後のキャリアアップも目指せます！

【仕事内容】

お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。
訪問介護は一人で訪問するからこそ柔軟な働き方が可能です。従業員満足度調査で満足度が一番高かったのは訪問介護でした！１対１の介護サービスは訪問介護のみの特徴です。

【給与】

時給1,330円～1,470円
研修中 時給1,330円以上(研修期間14日)
土日祝手当100円～200円／身体介護手当：最大500円／処遇改善加算金別途年2回支給有（昨年実績常勤の方：年30万、勤務実績に応じて支給）

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<応募・お問い合わせ>
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応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
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